日前在一家化工企业采访时，看到男性职工都是上身赤膊、下身短裤、脚穿拖鞋在车间作业，便不解地问道：“你们怎么不按规定佩戴好劳保防护用品？”工人回答说：“天气太热了受不了？在这样闷热的车间里作业，干不了5分钟衣服就汗湿了，只能如此。”据了解，不按规定穿戴劳保防护用品的企业不只这一家。

我国《安全生产法》明确规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳保防护用品。

劳保防护用品看起来没什么特别之处，但它却是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，避免各类事故和职业危害发生的辅助防护装备，可以说穿戴好劳保用品是搞好生产的一道安全屏障。如果不按规定穿戴劳保防护用品，则是一种明显的违章违纪行为，不仅有损企业形象，还影响员工的安全健康。

千万不要轻看了劳保穿戴的作用，这其实是性命攸关的大事。前些时，一家磷化厂发生过一起物料烧伤事故，其中一名员工身体多处被烧伤，而导致这一后果的主要原因之一，就是没有按规定穿戴好劳保防护用品，给企业造成了极大的损失，也给自己和家人带来了无尽的痛苦。从这个意义上讲，穿戴好劳保防护用品，关系到每一位职工的切身利益，也关系到整个企业的形象、效益和生存发展。

再说了，赤膊操作也并不能就使人凉快。从科学角度讲，人的正常体温是恒定的，即37℃。而这种恒定，是依靠神经和体液调节来完成的。在气温18℃～28℃的环境中，人体热量散发主要是通过皮肤辐射、对流和传导来完成。当气温升高到28℃~30℃时，皮肤水分蒸发（出汗）增加，并随着气温的升高而增多。当气温或环境温度与人体的皮肤温度相近时，人体热量的散发几乎全部靠出汗来完成。若气温高于皮肤温度，则非但不能通过辐射方式来散热，还会从外界环境中吸收热量。若此时光膀子，则皮肤吸收的热量反而会增加，皮肤排出的汗水也会迅速流失掉，因而起不到通过汗液蒸发散热的作用。

目前正值高温高产时节，员工们更要把安全放在第一位，养成上岗穿戴好劳动保护用品的良好习惯，由“要我穿戴”变成“我要穿戴”，由“要我防护”变成“我要防护”，确保自身安全，确保企业利益。千万不能因为天气炎热就不穿戴劳保用品，须知，危险往往就在我们“偷”那一时之懒之时闪现。

为了您和家人的幸福，也为了企业的健康发展，上岗请穿戴好劳保防护用品。